Un único punto de acceso para que los equipos de selección de personal vean el pipeline y avancen candidatos, con acceso controlado por rol.
Dónde ayuda
El pipeline en un solo lugar
Posiciones abiertas, quién está en proceso y en qué fase se encuentra, sin cambiar de herramienta.
Avanza candidatos
Crea candidatos y asígnalos a posiciones mientras se aplica el control de acceso por rol.
Mantén alineados a los equipos de contratación
Respuestas multilingüe para que los recruiters distribuidos trabajen con los mismos datos.
Decisiones de ejemplo
Predefinidas y editables. Cada decisión queda registrada con el usuario y la marca de tiempo.
- Programación de entrevistas
- Ofrece automáticamente los slots disponibles
- Aprobación de oferta
- Deriva al hiring manager
- Candidato paralizado
- Avisa al recruiter tras un periodo determinado
Preguntas
¿Quién puede modificar los registros de candidatos?
Solo usuarios con el rol de selección de personal adecuado. La información sensible permanece bajo acceso controlado por rol.
¿Reemplaza a nuestro ATS?
No. Se conecta con los datos del ATS y ofrece una forma más rápida de consultar y actuar, con la gobernanza aplicada.
Cómo se conecta
El agente lee tus sistemas fuente existentes a través de sus API — nunca mediante subida de adjuntos ni exportaciones paralelas. Conectores: NetSuite, SAP, Sage, Xero, QuickBooks, Workday, Salesforce, HubSpot, Stripe y más. Conectores a medida vía la plataforma Flowtly.
Confianza y gobierno
- Acceso por rol — respuestas dentro de los permisos del usuario autenticado.
- Cada pregunta y cada respuesta llevan marca temporal y se guardan en el log de auditoría.
- Hospedado en la UE (Fráncfort). Los datos nunca salen de tu perímetro aprobado.
- Alineado con RGPD, SOC 2 Tipo II en curso.
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