Een centrale plek voor talentteams om de pipeline te bekijken en kandidaten te bewegen, met afgedwongen rolgebaseerde toegang.
Waar het helpt
De pipeline op één plek
Openstaande vacatures, wie er in het proces zit en in welke fase — zonder te wisselen van tool.
Kandidaten vooruitschuiven
Maak kandidaten aan en koppel ze aan vacatures, terwijl rolgebaseerde toegang wordt afgedwongen.
Hiring teams op één lijn houden
Meertalige antwoorden zodat recruiters verspreid over locaties vanuit dezelfde feiten werken.
Voorbeeldbesluiten
Kant-en-klaar en aanpasbaar. Elk besluit wordt vastgelegd met de gebruiker en tijdstempel.
- Sollicitatiegesprek inplannen
- Automatisch beschikbare tijdslots aanbieden
- Aanbod goedkeuren
- Doorsturen naar de hiring manager
- Vastgelopen kandidaat
- De recruiter attenderen na een ingestelde periode
Vragen
Wie kan kandidaatgegevens wijzigen?
Alleen gebruikers met de juiste recruitingrol. Gevoelige informatie blijft afgeschermd via rolgebaseerde toegang.
Vervangt het ons ATS?
Nee. Het koppelt aan ATS-data en biedt een snellere manier om te bevragen en te handelen, met governance die wordt afgedwongen.
Hoe de agent koppelt
De agent leest uw bestaande bronsystemen via hun API’s — nooit via attachment-uploads of schaduw-exports. Connectoren: NetSuite, SAP, Sage, Xero, QuickBooks, Workday, Salesforce, HubSpot, Stripe en meer. Eigen connectoren via het Flowtly-platform.
Vertrouwen & governance
- Rolgebaseerde toegang — antwoorden binnen de rechten van de aangemelde gebruiker.
- Elke vraag en elk antwoord wordt voorzien van tijdstempel en opgeslagen in het audit log.
- Gehost in de EU (Frankfurt). Data verlaat uw goedgekeurde perimeter nooit.
- AVG-aligned, SOC 2 Type II in voorbereiding.
Zie deze agent op uw eigen data
Boek een walkthrough van 30 minuten met een sandbox-kopie van uw cijfers.