employee
Mitarbeiter-Agent
Tägliche Mitarbeiteraufgaben.
- Zeit oder Schichten buchen
- Urlaub und Feiertage prüfen
- Zuweisungen einsehen
Zugriff: Jeder angemeldete Nutzer (eingeschränkt).
Mehr erfahren →Spezialisierte digitale Agents wie neue Teammitglieder.
Vorkonfigurierte Flowtly-Agents mit klaren Aufgaben, Enterprise-Governance und Reporting.
Vorkonfigurierte Entscheidungen und Guardrails sind in jedem Paket enthalten.
Live-Entscheidungvor 2 Sek.
Maya Kowalska · HR Ops
Urlaubsantrag — 3 Tage (22.–24. Apr.)
Agent-Prüfung
- Richtlinie — im Jahreskontingent
- Saldo — 12 Tage offen
- Teamabdeckung — unkritisch
→ Automatisch genehmigt laut Richtlinie
Protokolliert · Entscheidung #4821 · Audit-Trail
Das Line-up
Jeder Agent spiegelt ein echtes Jobprofil mit Scope, Zugriff und Tools.
manager
Manager-Agent
Support für Projekt- und Engineering-Manager.
- Projekt-Rates & Staffing
- Kosten und Freigaben
- Zeit- oder Budgetausblick
Zugriff: Benötigt: project manager, project_manager, role_project_manager, role_admin, admin.
Mehr erfahren →executive
Executive-Agent
Führungssicht und Freigaben.
- KPIs über Portfolios
- Budget-Performance
- Freigabeentscheidungen
Zugriff: Benötigt: role_admin, admin, executive, vp, c-level, director, chief.
Mehr erfahren →cfo
CFO-Agent
Strategische Finanzsichten und Szenarien.
- Cash-Runway und Burn
- Margen je Segment
- Abweichungskommentar
- Board-fertige Zusammenfassungen
Zugriff: Benötigt: role_admin, admin, cfo, finance_director, c-level.
Mehr erfahren →hr
HR-Agent
HR- und Abwesenheitsverwaltung.
- Urlaubssalden
- Abwesenheitshistorie
- Team-Feiertage
Zugriff: Jeder angemeldete Nutzer.
Mehr erfahren →accountancy
Accounting-Agent
Finanzabfragen ohne Anhänge.
- Transaktionen listen
- Beträge zusammenfassen
- Trends ohne Dateien
Zugriff: Jeder angemeldete Nutzer.
Mehr erfahren →recruiter
Recruiter-Agent
Recruiting-Operationen.
- Offene Rollen anzeigen
- Kandidaten suchen/erstellen
- Kandidaten zuordnen
Zugriff: Benötigt: role_candidates_manager, admin, role_admin, recruiter.
Mehr erfahren →onboarding
Onboarding-Agent
Guidance für neue Nutzer.
- Setup-Anleitungen
- Navigationstipps
- Wo-zu-finden Antworten
Zugriff: Jeder angemeldete Nutzer.
Mehr erfahren →Wählen Sie ein paketiertes Agententeam mit vorgefertigten Entscheidungen.
Jedes Paket liefert koordinierte Rollen, integrierte Entscheidungslogik und Guardrails für Betrieb ohne Orchestrierung.
HR Ops Paket
Paketiertes TeamEnthält
- HR-Leitagent
- Mitarbeiter-Support-Agent
- Policy-Guide-Agent
- Abwesenheitskoordinator-Agent
Vorgefertigte Entscheidungen
- Urlaub automatisch gemäß Richtlinie genehmigen
- Abwesenheitskonflikte eskalieren
- Policy-Ausnahmen weiterleiten
- Anspruch auf Benefits prüfen
HR-Teams, die den Tagesbetrieb standardisieren.
Dieses Paket anfragenFinance Ops Paket
Paketiertes TeamEnthält
- Finance-Lead-Agent
- Spesen-Guard-Agent
- Billing-Koordinator-Agent
- Budget-Monitor-Agent
Vorgefertigte Entscheidungen
- Risiko von Überschreitungen markieren
- Geringes Risiko automatisch genehmigen
- Lieferantenausnahmen eskalieren
- Monatsabschluss-Checkliste durchsetzen
Finanzteams, die konsistente Freigaben und Transparenz brauchen.
Dieses Paket anfragenRecruiting Paket
Paketiertes TeamEnthält
- Recruiter-Agent
- Candidate-Coordinator-Agent
- Hiring-Manager-Agent
Vorgefertigte Entscheidungen
- Interviews automatisch terminieren
- Offer-Freigaben eskalieren
- Festgefahrene Kandidaten markieren
- Lebenslauf gegen Rolle bewerten
Talent-Teams, die schnell ohne manuelle Übergaben arbeiten.
Dieses Paket anfragenOnboarding Paket
Paketiertes TeamEnthält
- Onboarding-Lead-Agent
- IT-Access-Agent
- People-Ops-Agent
Vorgefertigte Entscheidungen
- Rollenbasierte Zugänge provisionieren
- Willkommenssequenzen auslösen
- Fehlende Unterlagen eskalieren
- Startdatum-Bereitschaft validieren
Teams, die neue Mitarbeitende onboarden.
Dieses Paket anfragenExecutive Support Paket
Paketiertes TeamEnthält
- Executive-Briefing-Agent
- Staff-Ops-Agent
- Risk-Monitor-Agent
Vorgefertigte Entscheidungen
- Wöchentliche KPIs zusammenfassen
- Budgetanomalien eskalieren
- Freigaben an Executives routen
- Teamübergreifende Abhängigkeiten markieren
Führungskräfte, die entscheidungsreife Zusammenfassungen benötigen.
Dieses Paket anfragenMehr als Finance Ops — strategische Finance gefragt?
Der KI-CFO-Agent deckt Cash-Runway, ARR/NRR, Burn Multiple, Abweichungskommentare und board-fertige Memos ab — strategische Arbeit oberhalb des Tagesgeschäfts.
Keine Orchestrierung nötig, um ein komplettes Team zu starten.
Hören Sie auf, Tools zusammenzustücken. Paket wählen und Agents wissen schon, wie sie entscheiden.
DIY-Orchestrierung
- Tools → Orchestrierung → Tests
- Manuelles Routing von Entscheidungen
- Individuelle Ausnahmen je Workflow
Unser Paket-Ansatz
- Paket wählen → Rollen zuweisen → verbinden → live
- Vorgefertigte Entscheidungen und Guardrails
- Integrierte Freigaben und Audit-Logs
Entscheidungsbeispiele in jedem Paket.
Filtern Sie nach Abteilung, um zu sehen, wie Entscheidungen editierbar und audit-logged bleiben.
HRJa
Urlaubsfreigabe
Standardverhalten: Automatisch im Rahmen des Saldos genehmigen
Editierbar: Ja
HRJa
Abwesenheitskonflikt
Standardverhalten: An HR Lead eskalieren
Editierbar: Ja
HRJa
Policy-Ausnahme
Standardverhalten: An People Ops weiterleiten
Editierbar: Ja
HRJa
Neueinstellung: Anspruch
Standardverhalten: Gegen Policy validieren
Editierbar: Ja
FinanzenJa
Spesenfreigabe
Standardverhalten: Unter Schwelle automatisch genehmigen
Editierbar: Ja
FinanzenJa
Budgetabweichung
Standardverhalten: Finanzleitung informieren
Editierbar: Ja
FinanzenJa
Rechnungs-Ausnahme
Standardverhalten: An Controller eskalieren
Editierbar: Ja
FinanzenJa
Monatsabschluss-Checkliste
Standardverhalten: Freigabe erforderlich
Editierbar: Ja
RecruitingJa
Interview-Planung
Standardverhalten: Automatisch Slots anbieten
Editierbar: Ja
RecruitingJa
Offer-Freigabe
Standardverhalten: An Hiring Manager routen
Editierbar: Ja
RecruitingJa
Kandidaten-Stillstand
Standardverhalten: Recruiter nach 48h anstoßen
Editierbar: Ja
RecruitingJa
Pipeline-Status
Standardverhalten: Stufe automatisch aktualisieren
Editierbar: Ja
Starten Sie ein paketiertes Team in vier Schritten.
Die meisten Kunden schreiben nie eine Zeile Code.
01
Paket auswählen
Wählen Sie das passende Agententeam für die Abteilung.
02
Quellen verbinden
Verbinden Sie HRIS-, Finanz- oder ATS-Daten, um Entscheidungen zu aktivieren.
03
Rollen & Berechtigungen zuweisen
Verantwortungen Personen zuordnen, RBAC inklusive.
04
Mit Guardrails starten
Live gehen mit vorgefertigten Entscheidungen und auditfähigen Logs.
Governance ist in jedem Paket eingebaut.
Guardrails sind immer aktiv, damit Entscheidungslogik ohne zusätzliche Orchestrierung compliant bleibt.
- RBAC an Ihre Org-Struktur und Berechtigungen gekoppelt.
- Freigaben und Human-in-the-Loop-Checkpoints standardmäßig.
- Audit-Logs für jede Entscheidung und Eskalation.
- Datenzugriff mit Bereichskontrollen pro Abteilung.
Paketpreise skalieren mit der Teamgröße.
Kaufen Sie heute das Paket, das Sie brauchen, und erweitern Sie auf benachbarte Teams, wenn Sie bereit sind.
- Gebündelte Entscheidungen und Rollen in jeder Stufe enthalten.
- Volumenrabatte für Rollouts mit mehreren Paketen.
- Klare Governance und Support inklusive.
Häufige Fragen zu paketierten Agents.
Brauchen wir Engineers oder Orchestrierung für den Start?
Nein. Pakete enthalten vorgefertigte Entscheidungen und Guardrails, keine Workflows zum Bauen.
Können wir Entscheidungsregeln ändern?
Ja. Jede Entscheidung ist editierbar, Änderungen werden für Audits protokolliert.
Wie funktionieren Freigaben?
Pakete enthalten Standard-Freigabepfade mit Human-in-the-Loop-Checkpoints.
Was wird geloggt?
Jede Entscheidung, jedes Override und jede Eskalation mit Zeitstempel und Kontext.
Welche Pakete sind zuerst verfügbar?
HR Ops, Finance Ops, Recruiting, Onboarding und Executive Support sind verfügbar.
Wie schnell können wir live gehen?
Die meisten Teams gehen in wenigen Tagen live, sobald Datenquellen verbunden sind.
Sagen Sie uns, welche Teams vorgefertigte Entscheidungen brauchen, und wir empfehlen das passende Paket.