employee
Agent Employé
Opérations quotidiennes collaborateur.
- Pointer son temps
- Voir vacances et jours fériés
- Consulter ses affectations
Accès: Tout utilisateur authentifié (scopé).
En savoir plus →Des agents numériques spécialisés comme de nouvelles recrues.
Agents Flowtly préconfigurés avec un périmètre clair, des garde-fous métiers et des rapports prêts à l’usage.
Décisions préfabriquées et garde-fous inclus dans chaque package.
Décision en directil y a 2 s
Maya Kowalska · RH
Demande de congé — 3 jours (22–24 avr.)
Vérifs de l’agent
- Politique — dans le quota annuel
- Solde — 12 jours restants
- Couverture équipe — aucune contrainte
→ Approuvé automatiquement selon la politique
Journalisé · décision #4821 · piste d’audit
Le vivier
Chaque agent reflète un vrai profil avec missions, accès et outils définis.
manager
Agent Manager
Soutien aux managers projet/tech.
- TJM et staffing
- Coûts et validations
- Prévisions temps ou budget
Accès: Rôles requis : project manager, project_manager, role_project_manager, role_admin, admin.
En savoir plus →executive
Agent Exécutif
Instantanés direction et validations.
- KPIs multi-portefeuille
- Performance budgétaire
- Décisions d’approbation
Accès: Rôles requis : role_admin, admin, executive, vp, c-level, director, chief.
En savoir plus →cfo
Agent CFO
Vues stratégiques finance et scénarios.
- Cash runway et burn
- Marges par segment
- Commentaire d’écart
- Synthèses prêtes pour le board
Accès: Rôles requis : role_admin, admin, cfo, finance_director, c-level.
En savoir plus →hr
Agent RH
Gestion RH et congés.
- Soldes de congés
- Historique des absences
- Jours fériés équipe
Accès: Tout utilisateur authentifié.
En savoir plus →accountancy
Agent Comptabilité
Requêtes finance sans pièces jointes.
- Lister les transactions
- Synthèses de montants
- Tendances sans documents
Accès: Tout utilisateur authentifié.
En savoir plus →recruiter
Agent Recruteur
Opérations de recrutement.
- Lister les postes ouverts
- Rechercher et créer des candidats
- Associer aux offres
Accès: Rôles requis : role_candidates_manager, admin, role_admin, recruiter.
En savoir plus →onboarding
Agent Onboarding
Guidage pour nouveaux utilisateurs.
- Parcours de mise en place
- Repères de navigation
- Réponses “où trouver”
Accès: Tout utilisateur authentifié.
En savoir plus →Choisissez une équipe d’agents packagée avec des décisions prêtes.
Chaque package livre des rôles coordonnés, une logique de décision intégrée et des garde-fous pour fonctionner sans orchestration.
Package Opérations RH
Équipe packagéeInclus
- Agent Responsable RH
- Agent Support Employés
- Agent Guide des politiques
- Agent Coordination des absences
Décisions préfabriquées
- Approuver automatiquement les congés selon la politique
- Escalader les conflits de congés
- Acheminer les exceptions de politique
- Vérifier l’éligibilité aux avantages
Équipes RH qui standardisent les opérations quotidiennes.
Demander ce packagePackage Opérations Finance
Équipe packagéeInclus
- Agent Responsable Finance
- Agent Contrôle des dépenses
- Agent Coordination facturation
- Agent Suivi budget
Décisions préfabriquées
- Signaler les risques de dépassement
- Approuver automatiquement les dépenses à faible risque
- Escalader les exceptions fournisseurs
- Appliquer la checklist de clôture mensuelle
Équipes finance qui veulent des validations et une visibilité constantes.
Demander ce packagePackage Recrutement
Équipe packagéeInclus
- Agent Recruteur
- Agent Coordination candidats
- Agent Hiring Manager
Décisions préfabriquées
- Programmer automatiquement les entretiens
- Escalader les validations d’offres
- Signaler les candidats en attente
- Noter le CV selon le poste
Équipes talent qui avancent vite sans handoffs manuels.
Demander ce packagePackage Onboarding
Équipe packagéeInclus
- Agent Lead Onboarding
- Agent Accès IT
- Agent People Ops
Décisions préfabriquées
- Provisionner les accès par rôle
- Déclencher les séquences d’accueil
- Escalader les documents manquants
- Valider la préparation de la date d’arrivée
Équipes qui onboardent de nouvelles recrues.
Demander ce packagePackage Support Exécutif
Équipe packagéeInclus
- Agent Briefing Exécutif
- Agent Staff Ops
- Agent Surveillance des risques
Décisions préfabriquées
- Résumer les KPI hebdo
- Escalader les anomalies budgétaires
- Acheminer les validations aux dirigeants
- Signaler les dépendances inter-équipes
Dirigeants qui veulent des synthèses prêtes à l’emploi.
Demander ce packageBesoin de finance stratégique au-delà du package Finance Ops ?
L’agent IA CFO couvre cash runway, ARR/NRR, burn multiple, commentaires d’écart et synthèses pour le conseil — travail stratégique qui s’ajoute aux opérations quotidiennes.
Aucune orchestration nécessaire pour lancer une équipe complète.
Arrêtez d’assembler les outils. Choisissez un package et vos agents savent déjà décider.
Orchestration DIY
- Outils → orchestration → tests
- Routage manuel des décisions
- Exceptions personnalisées par workflow
Notre approche packagée
- Choisir un package → attribuer les rôles → connecter → en ligne
- Décisions préfabriquées et garde-fous
- Validations et journaux d’audit intégrés
Exemples de décisions intégrées à chaque package.
Filtrez par département pour voir comment les décisions restent éditables et journalisées.
RHOui
Approbation des congés
Comportement par défaut: Approbation auto selon le solde
Éditable: Oui
RHOui
Conflit de congés
Comportement par défaut: Escalader au responsable RH
Éditable: Oui
RHOui
Exception de politique
Comportement par défaut: Acheminer vers People Ops
Éditable: Oui
RHOui
Éligibilité nouvelle recrue
Comportement par défaut: Valider selon la politique
Éditable: Oui
FinanceOui
Approbation des dépenses
Comportement par défaut: Auto-approuver sous le seuil
Éditable: Oui
FinanceOui
Écart budgétaire
Comportement par défaut: Notifier le responsable finance
Éditable: Oui
FinanceOui
Exception de facture
Comportement par défaut: Escalader au contrôleur
Éditable: Oui
FinanceOui
Checklist de clôture mensuelle
Comportement par défaut: Exiger la validation
Éditable: Oui
RecrutementOui
Planification des entretiens
Comportement par défaut: Proposer automatiquement des créneaux
Éditable: Oui
RecrutementOui
Validation d’offre
Comportement par défaut: Acheminer au hiring manager
Éditable: Oui
RecrutementOui
Candidat en attente
Comportement par défaut: Relancer le recruteur après 48 h
Éditable: Oui
RecrutementOui
Statut du pipeline
Comportement par défaut: Mettre à jour automatiquement l’étape
Éditable: Oui
Lancez une équipe packagée en quatre étapes.
La plupart des clients n’écrivent jamais une ligne de code.
01
Choisir un package
Sélectionnez l’équipe d’agents adaptée au service.
02
Connecter les sources
Connectez SIRH, finance ou ATS pour activer les décisions.
03
Attribuer rôles & permissions
Associez responsabilités et personnes avec RBAC intégré.
04
Lancer avec garde-fous
Passez en production avec des décisions préfabriquées et des logs prêts pour l’audit.
La gouvernance est intégrée à chaque package.
Les garde-fous restent actifs, pour garder la conformité sans orchestration supplémentaire.
- RBAC aligné sur votre structure et vos permissions.
- Validations et points de contrôle humains par défaut.
- Journaux d’audit pour chaque décision et escalade.
- Contrôles de périmètre des données par département.
Le prix des packages évolue avec la taille de l’équipe.
Achetez le package dont vous avez besoin aujourd’hui et étendez-vous aux équipes adjacentes.
- Décisions et rôles packagés inclus à chaque niveau.
- Remises volume pour les déploiements multi-packages.
- Gouvernance claire et support inclus.
Questions fréquentes sur les agents packagés.
Faut-il des ingénieurs ou de l’orchestration pour lancer ?
Non. Les packages incluent des décisions préfabriquées et des garde-fous, sans workflows à construire.
Peut-on modifier les règles de décision ?
Oui. Chaque décision est éditable et les modifications sont journalisées.
Comment fonctionnent les validations ?
Les packages incluent des chemins d’approbation par défaut avec points de contrôle humains.
Qu’est-ce qui est journalisé ?
Chaque décision, override et escalade est tracé avec horodatage et contexte utilisateur.
Quels packages sont disponibles en premier ?
Opérations RH, Finance, Recrutement, Onboarding et Support Exécutif sont disponibles.
À quelle vitesse peut-on lancer ?
La plupart des équipes lancent en quelques jours une fois les sources connectées.
Dites-nous quelles équipes ont besoin de décisions préfabriquées et nous proposerons le bon package.